一、学校简介
景德镇学院坐落在全国历史文化名城、中国优秀旅游城市、世界闻名的千年瓷都——江西省景德镇市，是一所多科性全日制公办地方本科院校。学校现有规划用地面积亩，设有10个教学二级学院，本科招生专业30个。各类在校生人，教职工人，其中专任教师人，具有高级专业技术职务的教师人，具有硕士学位以上的教师人（其中博士41人），有新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、“赣鄱英才工程”人选、享受国务院特殊津贴、国家级艺术大师、省级教学名师、学科带头人、骨干教师等各类人才80人。拥有纸质图书.37万册，镜像电子图书51.8万种，教学仪器设备总值.37万元。现有实验实训场所个，校外实习、实训基地个。
二、引进人才条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件；
7.有以下情况之一者不予引进：
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员、在读的高校毕业生，有法律规定不得聘用的其它情形。
（二）岗位条件
1.学历学位条件：具有博士研究生学历学位。
2.年龄条件：博士人才年龄一般应在40周岁以下，其中具有副高级及以上职称年龄可放宽至45周岁。
3.引进岗位的具体条件详见岗位一览表。
4.服务年限：博士连续8年以上。
三、引进人才类别
学术研究方向符合我校需要的教学、科研和地方特色产业发展，尤其是学校专业发展急需的紧缺人才。在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得一定科研成果或在服务国家战略和经济社会发展中取得一定成果。博士分为以下三类：
1.A类博士：
国内“一流大学”或“一流学科”的具有博士研究生学历、学位的人员；QS世界排名前名国（境）外高校（QS世界高校排名按录用博士研究生毕业上一年度所发布的排名为准，下同）毕业的具有博士研究生学历、学位人员。
2.B类博士：
专业研究方向符合学校发展需求的具有国内高校博士研究生学历、学位的人员；QS世界排名-名国（境）外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员。
3.C类博士：
QS世界排名-名国（境）外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员。
四、招聘岗位
五、引进人才政策
（一）引进的人才享受以下待遇：
1.A类博士引进待遇如下：
①人才引进费80万元人民币（含安家费和购房补贴）；
②科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币；
③每月发放博士学位津贴元人民币/人；过渡性住房补贴：给予36个月的元人民币/月/人补贴；
④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置，其他情况酌情安排。
2.B类博士待遇如下：
①人才引进费70万元人民币（含安家费和购房补贴）；
②科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币；
③每月发放博士学位津贴元人民币/人；过渡性住房补贴：给予36个月的元人民币/月/人补贴；
④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置，其他情况酌情安排。
3.C类博士待遇如下：
①人才引进费60万元人民币（含安家费和购房补贴）；
②科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币；
③每月发放博士学位津贴元人民币/人；过渡性住房补贴：给予36个月的元人民币/月/人补贴；
④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置，其他情况酌情安排。
（二）正式引进人才依照上级有关规定确定并聘任其相应的专业技术岗位等级，享受相应待遇（享受年薪的不再享受相应岗位工资待遇）。引进的博士享受校内七级副教授同等待遇，从引进之日起享受3年。
（三）若引进的人才待遇与省、市有关规定不一致的，按省、市相关文件规定执行。
（四）以上人才引进费第一年发放50%，剩余部分根据人才中期、期满考核情况发放。
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