民营企业是国民经济的重要组成部分，也是促进经济增长、实现经济稳定运行的重要力量。近年来，杨浦区人社局聚焦民营企业发展需求，创新企业服务模式，拓展支持培养平台，为杨浦民营企业健康快速发展提供人才保障，营造杨浦创新发展再出发的良好环境。如何服务好民营企业？杨浦人社在行动以人才引进为动力激发民营企业内生活力人才是企业发展核心竞争力。区人社局将人才工作与优化营商环境相结合，积极发挥人才政策的吸引和集聚作用，重点聚焦区“三个千亿级”产业集群，特别是对生物医药、人工智能、集成电路等青年创业家、青年骨干人才、青年知识分子集聚领域加大引才力度，帮助民营企业引进更多优秀人才。三年来，引进国内外人才人左右，人才落户业务总量在全市名列前茅。杨浦高校集聚，人才资源丰厚，为助力民营企业延揽更多优秀高校人才，区人社局积极组织民营企业进高校开展招聘，扩大民营企业人才“蓄水池”。今年以来，先后在复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海理工大学、上海大学、上海体育学院等高校举办大学校园系列招聘会，包括哔哩哔哩、美团等在线新经济头部企业、专精特新企业以及区内重点行业企业等余家民营企业赴高校开展招聘，约1万名高校毕业生参与活动，投递简历数2.3万余份，近人达成意向录用，极大满足了民营企业发展用人需求。以人才服务为重点营造尊才爱才氛围如何进一步创新人才服务模式，提升人才服务效能？年，杨浦区人社局推出“小杨说”人才服务品牌。“小杨”系列，实际上是人才专员队伍的缩影，用亲和力的名字打造的杨浦人才服务IP，经过今年全新升级，已逐步形成独具特色的系列活动，“小杨说政策”传递最新政策，“小杨说案例”以案例解析政策，“小杨上门办”提供个性化服务，“小杨线上帮”全天候线上答疑，“实习找小杨”互通企业与人才。“小杨”吸引了越来越多民营企业
