北京普通治疗白癜风多少钱 http://pf.39.net/bdfyy/bdfjc/150526/4629682.html从90%拒绝到90%参与，浦锦街道浦恒北苑居民区党支部副书记樊嘉连带着课题去走访，用居民的兴趣点去敲门，解决了小区到地铁站的短驳问题，以一件件“关键小事”，实现美好的指数级增长。今天下午，“新时代好班长”——年全市居村党组织书记论坛在闵行区举办。本次论坛聚焦“从群众中来，到群众中去——做好基层减负的后半篇文章”，旨在推动全市居村书记一起论经验、想办法、解难题，共同走好新时代党的群众路线，为探索超大城市基层治理新路径注入新的能量。今年6月-8月，闵行区集中开展年居村党组织书记“擂台比武”活动，分设“美好社区”、基层治理、为民服务、乡村振兴和后备队伍5个赛道，街镇层面开展预赛36场，区级层面开展决赛5场，全区余名书记、副书记上阵打擂、层层比拼。论坛上，为从中选树的20名“美好社区”建设者、基层治理排头兵、为民服务暖心人、乡村振兴当家人和10名薪火接力者授牌。现场，三位书记分享了他们在“美好社区”建设中的故事。梅陇镇行南村党总支书记顾伟熔通过5轮大走访、8次议事会，建立村规民约，让行南成为真正的家。通过约法三章、配备消防设施、组织安全演练，让安全成为大家的事，为村民守好平安的“1”。江川路街道富仕居民区党总支书记李佳文坚持党建引领总方向，通过红色物业引领物业、业委会，号召社区达人、志愿者广泛参与，推动小区电梯加装工作走向°的圆满。在不断深化“班长工程”的同时，闵行区也着力加强基层治理人才队伍建设，今年，在全市率先制定《闵行区基层治理专项人才队伍建设实施办法》，将基层治理专项人才纳入闵行区人才队伍建设总体规划，为基层队伍建设提供更坚实的制度支撑和组织保障。围绕市委“六大工程”，近年来，闵行坚持以资源聚合力、以数治提效能、以机制促长效、以培训提能力，不断为基层赋能增效，做好基层减负的“后半篇文章”。论坛上，闵行区党建引领基层治理赋能体系重磅发布，主要包括：资源赋能。建立项“家门口”服务清单；14家职能部门赋能社区治理项目；17家区域化单位与社区双向奔赴；28家社会组织与居村党群服务站精准对接。数治赋能。建设完成居村一体化信息平台，在全区推广使用；打造12个“美好社区”市级项目、个区级项目。机制赋能。制定居村干部激励措施17条；制定党建引领网格治理工作导则，推动网格工作走深走实；制定全市首个居村党群服务中心(站)建设与服务指南，形成“我要就有（）”工作法。培训赋能。建立“美好社区”治理学院，打造59类课程体系，充实课程库；建立“每周加油站”，形成小班化、滚动式授课机制；编制法治案例集与“六大工程”案例集，充实案例库。闵行将始终坚持大抓基层、抓实基层鲜明导向，持续为基层减负、强身、赋能，力争以更丰富、更鲜活的闵行实践，为上海探索超大城市基层治理新路作出新贡献。论坛上，来自全市的6位居民区党组织书记畅谈了各自在四百“大走访”中的心路历程。“敲门，敲的是心门。那些看上去高冷陌生的人，也有平易近人的心，只要你把他们真正的需求找准。”青年社区居民普遍学历层次高、社会地位高、生活品质高，但社区治理参与度有限。闵行区吴泾镇紫竹半岛的魏兆梅书记用三个“关键”敲开了居民的门。一是找到“关键人”，用耐心打动居民，从0突破1；二是找准“关键事”，把大家操心的事当成自己的事，用真心凝聚人；三是用好“关键法”，通过组织发动，把群众吸引到党组织身边，把1变为，让点点星火汇聚成炬。“用‘新思想’解决社区‘新问题’，用‘铁脚板’跟上居民‘长出来的新需求’。”动迁房小区人员结构多元，也随之带来了多样化的居民需求。宝山区大场镇慧华苑的王铮书记通过建立民意征集机制，架起议事平台，寻求民意“最大公约数”，让“大家事大家议”的良好氛围，成为解决矛盾纠纷的“润滑剂”，兼顾了小区内老老少少、村民租客等不同群体的诉求。在“四百”大走访中，王书记也把主动发现居民需求作为走访重点，通过大面积、全覆盖收集小区居民意见，更好满足居民不断长出来的“新需求”。“要用儿女之心，儿女之情真诚服务群众。”城中村改造是一个漫长而复杂的过程。面对居民们对小区原拆原建的强烈不满，为打开工作局面，徐汇区龙华街道龙华新村的吴菊玲书记决定先啃硬骨头，从小区里最大的反对派入手，找到突破点。通过一次次敲门走访，吴书记帮助“困难签约户”解决了一个个实际困难，逐渐获得了居民的信任，改造工作也因此顺利推进，最终只用2年时间，实现从百分百签约到全部回搬，老旧公房摇身一变成为精致小楼。“带好走访三件套，挨户遍访、因地制宜、错峰入户，善打‘感情牌’，多用‘通俗话’。”老旧小区改造是民生工程，更是民心工程。黄浦区五里桥街道龙华居民区的张丞俊书记通过大走访掌握居民需求、挖掘社区资源，为社区工作开展打下良好基础。在“美丽家园”建设项目受阻时，张书记及时启动“三会”制度，召开多次协调会，挖掘各方资源，推动改造项目顺利实施。张书记还带领居委班子走访周边企业，形成“需求、资源、议题、项目”四张清单，制定分类解决方案，脚踏实地做好全覆盖走访服务联系工作。“将心沉淀，用心服务，通过‘自治+管理+服务’，带动‘大家’携手并进。”集资房小区无法成立业委会，没有物业公司，只剩社区“单枪匹马”运作。奉贤区金汇镇齐贤社区的郑佳敏书记刚一上任，就碰到了许多棘手难题。通过一次次民生工程项目的讨论会，郑书记与居民们熟络了起来，并挖掘出了许多社区能人。在此基础上，齐贤社区成立了居民自治管理委员会、制定了居民公约、组建了物业志愿者队伍，“老破小”华丽变身“老来俏”。“群众工作要靠我们自己用脚去走、用耳去听、用手去帮、用心去爱。”国际化社区居民学历层次相对较高，对社区工作的要求也更高。面对居民划皮划艇的高涨热情，杨浦区新江湾城街道加州水郡居民区的胡凌浩书记通过开辟安全下水区域、制定《小区下水公约》、安装皮划艇放置架，满足了居民下水划船的期待。同时，通过众筹资金、居民自治的方式，小区荒废的泳池重新开放，楼道地下通道、地下车库焕然一新，一个又一个难题得到了破解。上海大学社会学院院长黄晓春，华东师范大学公共管理学院副院长、副教授王法硕，上海交通大学公共政策与治理创新研究中心副主任赵吉与书记们一对一地展开对话点评。论坛上，闵行区还为年以来卸任的居村书记代表举办了荣退仪式。作者：祝越文：祝越编辑：王宛艺责任编辑：顾一琼转载此文请注明出处。
