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师者，教之以事而喻诸德也。
在电力检修队伍里，“传帮带”是一种传统
成长路上的信念、责任与能量
言传身教，孜孜不倦
一起巡检、一起消缺、一同成长.....
4月15日，景德镇分公司举行了“党建+师带徒”拜师仪式。公司副总经理、景德镇分公司总经理杨小言、景德镇分公司领导班子成员、各部门主任、专业负责人以及结对师徒共计40余人参加。仪式上，工作人员宣读了《中层干部职业辅导工作方案》以及《景德镇分公司“师带徒”工作方案》，将“师带徒”活动纳入全年重点工作任务，并针对师带徒活动中的季度考试、半年度考核、技能竞赛、年度考核考试采取量化积分的方式加强管理，促使师带徒活动贯穿安全生产的全过程、贯穿全员培训的全过程、贯穿公司发展的全过程。要求结对师徒完成培训“固定动作”的同时制定个性化的培训计划。活用奖惩机制，采取荣誉授予+物质激励的方式助推师带徒活动的“传、帮、带”作用，为技能人员的快速成长拓宽通道，帮助员工熟练掌握本专业操作技能，引导技能人才在公司基层一线扎根蓄能、岗位成才。年度
年度
仪式上，杨小言和景德镇分公司领导班子成员为、年度“技术带头人”和“技能能手”颁奖。BEAUTIFURLLIFE
师徒代表作表态发言
“一定会勤学多问，仔细研究专业，增强业务技能，尽快提高自身水平。”“今后会从工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，引导徒弟快速成长成才。”
拜师仪式上，通过签订师徒协议，正式为多名员工确定了师徒关系，师傅和徒弟代表分别做了表态发言。
最后，杨小言与师徒们进行交流，通过讲述自身奋斗经历勉励青年员工要树立远大理想，扎根基层一线，苦练专业本领，主动参与培养锻炼、自觉提高个人素质，将个人成长与企业发展紧密联系，进一步增强工作的责任感和学习的自觉性。同时提出三点要求：一是师傅带徒要多管齐下，既要思想上引导、作风上身教及业务上帮带，也要充分发挥党员师带徒的作用，带领徒弟参加党支部活动，促使徒弟们得到全面成长；二是师徒之间要相互促进，师傅要竭尽所能传授技艺，助力青年员工尽快成长成才；徒弟要向师傅多学多问、互相交流探讨好的工作方式方法，使得新老员工共同进步；三是要加强“师带徒”活动的跟踪和激励，将“师带徒”活动与技能竞赛、安全生产等有机结合，切实营造“比、学、赶、超”的学习氛围。杨小言在讲话的最后说，公司正在花大力气针对青年人才和后备青年干部进行培养，把人才强企的战略真正具体落到行动上。电力检修的未来属于年轻人，同时我们也不能忘记为公司发展辛勤付出的老一辈检修人。如何做好师徒传承，推进公司转型发展进程，营造人才成长的氛围，需要大家一起努力。相信通过大家的齐心协力，公司一定会呈现人才辈出的良好局面。END
编辑：李勇
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